DESCANSO OBLIGATORIO EN 2026: ESTOS SON LOS DÍAS QUE SE PAGAN AL TRIPLE, SEGÚN LA LEY

Durante el año 2026, las y los trabajadores en México contarán con siete días de descanso obligatorio, establecidos en el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), en los cuales, en caso de laborar, el salario deberá pagarse al triple, informó el secretario del Trabajo en Hidalgo, Óscar Javier González Hernández.

El funcionario explicó que el año inició con el descanso del 1 de enero, con motivo del Año Nuevo. Posteriormente, el Día de la Constitución, que oficialmente se conmemora el 5 de febrero, se recorrerá al lunes 2 de febrero, conforme a la ley.

Asimismo, el natalicio de Benito Juárez, celebrado el 21 de marzo, se recorrerá al lunes 16 de marzo, mientras que el 1 de mayo, Día del Trabajo, será descanso obligatorio y formará un fin de semana largo.

Otros días establecidos por la LFT son el miércoles 16 de septiembre, por el Día de la Independencia; el lunes 16 de noviembre, por la conmemoración de la Revolución Mexicana (20 de noviembre); y el viernes 25 de diciembre, con motivo de la Navidad.

El secretario del Trabajo aclaró que fechas como Semana Santa o Día de Muertos no están consideradas como descanso obligatorio en la ley, ya que tienen un origen religioso o cultural.

De acuerdo con el Artículo 75 de la LFT, las personas trabajadoras que presten sus servicios en estos días deberán recibir, además de su salario correspondiente al descanso obligatorio, un salario doble adicional, lo que equivale a un pago triple por la jornada laborada.

Finalmente, recordó que las y los trabajadores pueden solicitar asesoría gratuita en la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo o acudir al Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo, para resolver cualquier duda o inconformidad relacionada con sus derechos laborales.