Un total de 397 vacantes laborales fueron ofertadas por 17 empresas durante el Empleotón 2026, Feria Nacional de Empleo para Grupos Vulnerables, organizada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) en las instalaciones del Centro de Rehabilitación e Inclusión Infantil Teletón (CRIT) Hidalgo. La actividad registró la asistencia de 158 personas.
El encuentro tuvo como objetivo ampliar las oportunidades de acceso al empleo formal, particularmente para personas con discapacidad, adultos mayores, mujeres que buscan reincorporarse al mercado laboral y personas cuidadoras, aunque la convocatoria estuvo abierta al público en general.
Entre las empresas participantes se encontraron InverCap, Grupo Rica, Coppel, Oxxo, Distribuidora de Hidalgo y Tecnoval, entre otras, que presentaron sus ofertas laborales a las personas interesadas en incorporarse al mercado de trabajo.
El titular de la STPSH, Oscar Javier González Hernández, destacó la importancia de generar espacios laborales accesibles y promover procesos de contratación en los que se valoren las capacidades, conocimientos y habilidades de las personas, independientemente de sus condiciones personales.
El funcionario también reconoció la participación de las empresas y señaló que la coordinación entre los sectores público y privado permite ampliar las alternativas para quienes enfrentan mayores dificultades para acceder a un empleo formal.
Por su parte, José Agustín Inocente Lagunas Oseguera, director general del CRIT Hidalgo, destacó las capacidades de las personas con discapacidad y las invitó a mostrar sus conocimientos y habilidades para incorporarse a distintas actividades laborales.
La feria se realizó en coordinación con la Fundación Teletón CRIT Hidalgo, como parte de las acciones de vinculación entre empresas y personas buscadoras de empleo que impulsa la dependencia estatal.
La STPSH señaló que estas actividades forman parte de las estrategias para ampliar las oportunidades laborales y favorecer entornos de trabajo más incluyentes en Hidalgo.
EMPLEOTÓN 2026 REÚNE 397 VACANTES Y 17 EMPRESAS PARA IMPULSAR LA INCLUSIÓN LABORAL EN HIDALGO
